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2012-2013学年信息公开工作年度报告

 

 

根据《浙江省教育厅办公室关于做好20122013学年度高校信息公开工作年度报告的通知》要求,对照《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)、《中共浙江省委教育工作委员会 浙江省教育厅关于进一步推进高等学校信息公开工作的实施意见》(浙教工委〔20111号)和《365bet官网地址信息公开实施细则》,大家对学院2012-2013学年信息公开工作实行情况进行了总结,现报告如下:

本报告中数据的统计期限自201291日起2013831止。

一、信息公开工作情况概述

1.领导高度重视,不断健全信息公开工作机制

由党委书记和院长担任组长的学院信息公开工作领导小组深入开展工作研讨,在全院范围内进一步加强学习和宣传,提高领导班子和各分院、部门对信息公开工作重要性的认识。建立信息公开联络员队伍促进工作交流,信息公开工作监督协调小组切实履行监督职责,为学院进一步深化依法治校和民主规范办学夯实基础。

2.利用多种途径,不断推进重要信息的主动公开

认真细化信息公开范围,积极推动涉及教职员工切身利益或社会普遍关注的信息公开。高度重视财务信息公开工作,切实加强财务管理制度建设及公开,预算、采购、学生收费、科研经费使用情况等通过网站等形式对外公开。

不断完善“三重一大”决策公开与查询制度。认真学习贯彻教育部关于贯彻落实“三重一大”决策制度的文件精神,主要通过会议纪要、抄告单等形式,及时发布党委会、院长办公会议的决策事项,并通过发文、普发通知、会议传达、院报刊载、宣传栏公告、校园网站、内部OA等多种形式予以主动公开。

3.做好信息公开的保密审查

认真贯彻实行信息公开有关法律法规和文件精神,妥善处理公开与保密的关系,既做到防止不断扩大保密范围损害师生员工的知情权,又重视防止失泄密事件的发生。在规范性文件作出明确要求的基础上,对各部门的信息公开重申建立和完善信息公开保密审查的工作程序,确保涉密信息的安全。

二、信息公开情况

(一)主动公开信息的数量

本学年主动公开信息2300多条,其中通过网络方式公开的信息数量占70%以上。

(二)主动公开信息的内容

本学年主动公开的信息主要有:

1.学院的文件、各类规章制度、统计数据等。

2.学院的重大改革与决策。主要包括:学院发展战略规划、专业与师资队伍建设规划、校园建设规划等;人事、教学、科研及内部管理体制等重大改革、决策方案;重大建设项目的实施情况。

3.教学管理信息。主要包括:教学工作规程、课程与教学计划有关信息;教学改革立项、教学研究成果;实训基地建设及可共享的重大仪器设备信息和资料;图书馆、体育设施等相关信息。

4.科技服务信息。主要包括:科研项目的申报、评审、立项及验收情况;科研成果获奖情况、科研成果推广与常识产权保护情况。

5.学生工作信息。主要包括:招生政策、招生计划、录取信息及考生咨询、申诉渠道等信息;学生评优、评先、入党、奖、助、学、贷等相关信息;就业引导、招聘信息等。

6.人事信息。主要包括:岗位、聘任、人才引进、培训、考核、奖惩等;住房、养老、医疗及其他社会保险等信息;师资队伍建设、干部工作信息。

7.财务管理信息。主要包括:学院财务制度、收费项目、教育经费收入、支出及使用管理情况、负债情况、经费来源情况等。

8.校产设备信息。主要包括:土地与公有房屋的管理与使用情况、经营性资产管理情况、仪器设备、器材、图书等的采购、招标和管理情况、重大基建与维修工程方案、招投标、进展情况、工程验收等。

9.校园安全信息。主要包括:各类应急预案、预警信息、重大安全事故和突发事件的处置情况;校园治安情况等。

10.后勤保障信息。主要包括:疾病防控信息、后勤改革情况、食堂饭菜价格调整、质量检查情况等。

(三)主动公开的途径和方式

1.互联网:通过学院协同办公系统、办公助手、学院主页、各分院(处室、企业)网站分别向全院师生员工和社会公众公开相关学院信息,这是学院信息公开的主要途径。

2.纸质材料:学生手册、院报、学报、各类简报等。

3.各类会议:党委会、院长办公会议、月例会、教务例会以及各类专题会议等。

4.各类宣传橱窗、电子屏、横幅、海报等。

5.手机短信等其他形式。

(四)依申请公开信息的情况

2012-2013学年学院档案室等办理了依申请公开各类信息237件。

学院信息公开办公室根据具体情况审核是否公开,对于属于国家秘密的,属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密泄露的,属于个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的,与学院师生员工和社会公众的合法权益或公共利益无关的,法律、法规和规章以及学院规定的不予公开的,学院和各部门也都给予了明确的回复或答复。

学院信息公开工作没有收取任何费用。

三、对信息公开的评议情况

学院推进信息公开工作,在充分保障教职员工和相关社会公众知情权、参与权、表达权和监督权的同时,也带动了学院原有运作模式、管理方式的改进和优化,受到了全院师生的极大拥护,赢得了较高的满意度,为构建和谐文明的校园环境起到了推手作用。

本统计年度内,学院没有收到信息公开工作的任何举报。

四、存在的主要问题和改进措施

2012-2013学年,我院在信息公开工作方面取得了一些突破,但仍存在不足和差距,主要表现在:各部门重视程度不同,实施情况不够平衡;部门在公开的内容、形式等方面不够规范;主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设有待进一步探索和完善。下一阶段,我院将从以下四个方面改进工作:

一是加强信息公开工作队伍建设,不断提升信息公开整体工作水平。进一步加强对各分院和部门信息公开工作的引导、督促和检查,重点要规范各分院和部门信息主动公开和“三重一大”决策制度的贯彻落实。同时,相应推动各分院参照学院信息公开实施办法制定相关细则。

二是建立完善工作机制。在现有基础上,进一步建立科学高效的信息公开工作机制,特别是对各部门的信息发布协调机制、保密审查机制、依申请公开机制、考核与监督机制进一步细化完善。

三是深化信息公开成效。进一步构筑平台,积极利用信息化手段,有效拓展信息公开的服务渠道和方式方法,扩大主动公开的内容和范围,以涉及学院师生切实利益和社会关注度高的信息为突破口,推进不同领域重要内容的公开,逐步形成工作规章,不断深化信息公开工作成效。

四是进一步推动信息公开工作创新。围绕信息公开工作的新情况、新问题,深入总结研究新形势下信息公开工作的特点和规律,重点研究并建立突发事件信息公开预案,通过公开准确真实的信息,合理疏导和畅通校园舆情,及时有效地处理各类突发事件。

 

 

一三年十月二十六 

 

 

 

 

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